相對以企業端來看,有86.7%在農曆年前有徵才計畫,數字看似不低,卻是2年來的新低,其中55%屬於「填補員工離職後的空缺」,僅31.7%為「擴編」。徵才比例較高的行業為「餐飲住宿與休閒旅遊業」(93%)、「批發零售與貿易業」(91.9%)、「科技資訊業」(90.9%)。

經濟環境不穩定,失業、無薪假再起,尤其在農曆年前後,上班族跳槽、轉行的心蠢蠢欲動。人力銀行業者調查,近8成計畫在年底換工作,其中竟有高達7成想轉換「行業別」,主因在於「薪水太少」。不過,年前有徵才計畫的公司卻創下2年新低,而「跳槽族」須投79份履歷才能找到新工作。

根據yes123求職網的調查,距農曆春節剩不到2個月,已有高達78.6%的上班族思考在「年前」換工作,比例創下97年以來最高。其中61.1%開始投遞履歷,主因是「薪水太少,很難過活」(40.3%)、「沒有升遷機會」(30.9%)、「覺得公司沒前景」(30.5%)。期望月薪可以比原來增加7,898元,相當於期盼透過轉職,替自己加薪20.4%。

車貸貸款過年前換頭路創新高逾7成跳槽族考慮轉行

令人驚訝的是,居然有70.8%的求職者考慮「轉行」,最熱門的轉職行業為「餐飲住宿與休閒旅遊業」(24.5%)、「科技資訊業」(21.8%)、「金融保險與會計統計業」(20.8%)。50.7%透露會在上班時間上網找工作,預估平均投12封履歷才能有1次面試機會,面試6.6家公司才可能錄取,換算下來,找到新工作要投遞超過79封履歷。

內容來自YAHOO新聞

對於這群「異動的人」,63.3%企業主管透露,若在發年終獎金前,得知員工想離職,獎金不會重新評估,將完全照工作表現而定,其餘25%坦言會少給或完全不給,僅11.7%會為了「留人」多給一些。另外約有27.5%的公司認為員工要走就走,不會想任何辦法慰留。

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新聞來源https://tw.news.yahoo.com/過年前換頭路創新高-逾7成跳槽族考慮轉行-005418171.html


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